Vom Mitarbeiter zur Führungskraft
5 Tage Kurs
Kompaktkurs
- ab 6 Teilnehmern
- Per Homeoffice oder Inhouse
- Firmenangebote
Dieser Kurs bietet
- Lippensynchronen Online-Unterricht
- oder Präsenzunterricht vor Ort
- KAW Zertifikat
Wichtiger Hinweis
Die Durchführung des Kurses auf einem Smartphone, Tablet, oder iPhone bzw. iPad ist derzeit nicht möglich.
Für die Teilnahme erforderlich:
- Webcam
- Headset mit Mikrofon
Passende Kurse
zur Erweiterung deines Führungsprofils
Weitere Fortbildungs-Angebote
Für Firmen und Gruppen
ab 6 Teilnehmern
Wir beraten Sie gerne
"Wer aufhört zu lernen, ist alt.
Mag er zwanzig oder achtzig sein"
Henry Ford (1863-1947)
Es geht darum, Dich als moderne Führungskraft weiterzuentwickeln, denn Stillstand bedeutet Rückschritt!
Die Schlüsselfrage der modernen Mitarbeiterführung ist, durch Einsatz moderner Kommunikation und psychologischer Erkenntnisse ein glaubwürdiges Miteinander im Team zu entwickeln, so dass dauerhafter Erfolg in Deinem Verantwortungsbereich gewährleistet ist.
Kursinhalte
Vision, Mission, Corporate Identity und Image (Wiedererkennungswert eines Unternehmens/einer Führungskraft)
Was unterscheidet Mitarbeiter*in und Führungskraft? Warum kann ein fachlich hervorragender Mitarbeiter nicht automatisch gut führen?
Die Führungspersönlichkeit (Ziele, Methoden und Techniken der Kompetenzentwicklung)
Organisationsformen (Aufbau-, Ablauf-, Einlinien-, Mehrlinien-, Matrixorganisation, etc.)
Die Phasen eines Teambildungsprozesses – Bewährungsprobe von Führungskräften
Die Kunst der Motivation – “Schwächen zu schwächen und Stärken zu stärken”
Unternehmensziele versus Ziele der Mitarbeiter*innen (innere Kündigung)
Pareto Prinzip und Selbstmanagement – der Weg zum individuellen Erfolg
Delegation – realistische Ziele/Aufgaben, Verantwortung und Vollmachten
Zielformulierung und SMART-Kriterien – was ist (nicht) wichtig?
Kennzahlen des Personalwesens (Fehlzeiten und Fluktuation)
Der ganzheitliche Management- und Führungsprozess
Code of Conduct – Verhaltensregeln in Unternehmen
Der Erfolg als Belohnung